January 26, 2022

Jeonghwa Power:3歲兒童↓兒童減1小時


記者李洪典/台北報導

由於中國的出生率下降,所有的孩子都是父母手中的嬰兒,照顧和約會孩子是頭等大事。中華電信今日(30)發布新聞稿,稱從明年(111)起,為響應政府的育兒政策,該家庭將生育三歲以下的孩子。如果需要托兒服務,同事們每天減少一小時的工作時間。

針對政府的育兒政策,中電錶示,從明年(111)開始,這個家庭將有三歲以下的孩子。如果需要托兒,同事可以申請減少一小時的工作時間。 每個工作日的時間。

在聽到同事的聲音後,中華電信強調,養育孩子的員工每天需要減少一小時的工作時間來照顧孩子。

中華電信11年不僅處理了550對新人的婚姻,還積極營造友善的工作環境,讓同事們照顧家人,安心工作。他說鼓勵生育,從19952年開始請育兒假.上半年,除按法律規定繳納上半年勞動保險工資的80%外,按下一年度勞動保險工資的50%發放育兒津貼。

據中華電信透露,從明年(111)開始,這家人將要一個三歲以下的孩子。如果需要撫養孩子,同事可以申請每天減少一小時的工作時間。相關的新育兒政策是:

1、如需撫養3歲以下子女,可申請每天減少一小時工作時間。在不影響出勤或績效評估的情況下支付工資。目前,它擁有1200多名員工。估計會受益。

2. 0歲至6歲員工每人每月可領取新台幣500元補助,每年12次,6歲前最多可領取72次。公司每年通過向主管部門(勞動部)申請獲得的返利資金,將在今年向公私機構提供育兒證明的員工發放和返還。

3、8月111日,我們計劃在台北、楊梅、六都區設立10個“職場互助教育保險服務中心”。 我們計劃開設15個班級,吸引458名2至6歲的孩子。通過提供教育和關懷服務,可以將員工送到就近的地點,減輕同事的經濟和時間負擔,體現公司對父母家庭的支持。

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新聞來源: yahoo