December 5, 2021

60%的科技人才不滿意目前131萬的理想年薪。


(中央社記者蘇志毅台北16日電)半導體等科技產業正面臨用工荒的問題。根據 Human Bank 的一項調查,60% 的科技員工對目前的收入不滿意。整體平均年薪90萬,相差131萬,和理想薪資相差46%。於是,為了追求更好的薪資條件,就產生了換工作的想法。

根據1111人力資源銀行的調查,有科技背景的人選擇加入科技行業的考慮因素分別為總薪資的61%、行業前景、個人興趣和抱負的42.9%,以及33.1%和30.9%。容易轉職,27.4%的長期職業考慮。

據調查,科技行業只有40%的員工自測薪酬滿意度得分在60分以上,另有60%對目前的收入不滿意。整體平均年薪為新台幣 90 萬元,並進行比較。理想的工資是131萬。差距高達 46%,其中 15% 的受訪者換工作尋求更好的薪資要求。

1111人力銀行指出,科技精英在選擇工作時,薪水很重要,其次是工作地點、工作環境、企業發展前景、企業喜好。

為了解決科技行業的崗位短缺問題,求職者普遍提供分紅獎金、起薪加薪、豐厚的年終獎金、透明的促銷渠道、假期等等,我覺得也是極好的。增加就業吸引力。

1111人行媒體中心總經理啟勝表示,政府問責辦公室預測,今年全年國內生產總值(GDP)增速將修正為過去11年5.88%的歷史新高,我做到了。

啟勝表示,一旦台灣疫情降級得到遏制,經濟活動將逐步恢復,傳統電子行業將進入旺季。可以看出,大型科技公司經常招聘人才。由於從過去年底到月亮新年的換工作熱情,科技行業早就被解雇了。

研究表明,在進入競爭激烈的科技行業時,良好的學習態度最重要,其次是良好的外語能力、一流的編程能力、碩士和博士學位,以及以前的知名職位。公司。

1111人力銀行通過對具有科技背景的求職者進行在線調查,開展了“科技行業科技人力資源流動情況調查”。調查時間為9月1日至9月7日。有效樣本數為 1,130。 (編輯:康思仁)1100916



新聞來源: yahoo