June 30, 2022

年終難忍,90%以上工人一年前想辭職


▲萬寶盛華銀行今天(23日)公佈了一項調查,結果發現90%以上的上班族都在考慮過年前換工作。 (圖/取自速賣通)

疫情陰霾慢慢消散,台灣不少出口產業蓬勃發展,經濟增長有“保五六”機會。然而,許多上班族都意識到了工作場所的危機。萬寶盛華今日(23日)公佈了《就業變化趨勢及趨勢期間就業趨勢調查》,90%以上的上班族都在考慮春節前換工作。比上年增長88.8%,增長9%。新年假期。

距離過年還有70天,很多求職者都計劃在不等年終獎金的情況下換工作。 據yes123求職網調查,91.1%的上班族“考慮”過春節前換工作,不僅是去年的88.8%,也是九年來的最高水平。其中,62.8%已經行動並開始投簡歷,其中42.5%已經開始找,但沒有面試,20.3%有面試。

一年前想換工作的主要原因是“薪水太低,生活難”(54.9%)、“感覺現在的公司沒有前景”(41.5%)、“沒有晉升、調部門” . 為了。 “機會”(36.6%)、“加薪時間太長”(35%)、“我不喜歡我現在的工作”(31.4%)。還有“當前行業沒有前景”(23.2%)、“勞動力壓力太大”(20.1%)、“工作時間太長”(19.1%)、“擔憂”等。 “我會被解僱”(18.1%),“我擔心年底獎金和分紅會減少”(17%)。

不過,幾年前轉崗的工人也對“新東家”的月薪寄予厚望,希望比原來的工作平均加薪8409元。 工人如果“老東家”想安撫,現在的公司要平均增加月薪9682。本來,只是為了養一隻老鳥。

總體而言,25.7%的人認為,如果他們在春節前提出辭職,年終獎金或分紅不會有任何變化。 72% 的人認為存在虧損,其中 41.9% 的人不認為。沒錯;我認為 30.1% 會。會減少,預計會有2.3%的極小數字增加,平均再推算,紅利或分紅損失46000元。

一項對企業的調查顯示,多達51.9%的企業在發放年終獎之前就知道員工想退休,因此不會根據員工的表現進行重估。剩餘的 37.9% 將被重新評估並減少或根本不給予。然而,10.2% 的人也重新評估以保持他們的才能,並表示他們會付出更多。

Yes123Jobs.com新聞發言人楊宗斌表示,如果你工作的公司過去幾年“幾乎沒有”年終獎金,那你實際上是在過年前和簡歷上換工作。建議你考慮入手offer。不僅沒有損失,而且時機也不錯。畢竟這絕對比不上年初申請面試的那一波換工作潮。

楊宗斌進一步從機會成本估計,如果能找到新工作,他的月薪會比現在的薪水高出3萬到4000元。這相當於年收入36000-48000元,但被抵消了。上面提到的46K紅利。損失,你可以找新主人,換跑道更省心。

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新聞來源: yahoo