January 26, 2022

反對派立法機構要求制度化


林聰

四位反對派議員共同呼籲將軍隊教育薪酬調整制度化。從左至右:時代力量成員邱顯芝、人民黨成員張啟魯、賴祥玲,國民黨成員林義華。 (林志毅/台灣報社供圖)

[台湾デイリーニュースレポーターのLinZhiyiが台北で報告]行政院院長計劃在2022年提高軍隊、公共和教育工作者的工資,是人民黨立法委員賴祥玲和張啟魯,以及國民黨立法委員林義華和時代力量的成員。國民黨立委代表和其他在野黨立委和教師受苦受難,這無非是行政單位對軍民教育的“高雅手段”和“給予”,蔡英文總統將製度化軍事、公共和教育工資調整規則,並在工資委員會中包括軍事和公共教育代表。議會繼續倡導這一倡議。

不建議進行有利的薪資調整

軍政教職人員薪酬審查委員會(薪酬委員會)8月17日初步宣布,明年軍政教職人員不漲薪,但蘇振昌告訴有關部門2022年要求調查起草軍教職工薪酬漲幅那一年。 ,8月26日,公共教育人員。反對派議員直接批准了行政院直接“扇”工資委員會的舉動。此外,工資委員會沒有包括基層公共教育的代表。它顯然沒有在決策過程中發揮審議作用。

賴祥玲問,目前軍職、公職、宗教人員的薪酬調整,類似於“優雅”的調整。這一切都取決於行政院院長的喜好。基層代表在決策過程中的作用被忽視,相關的法律級別沒有行政命令那麼高。未來的討論過程應該是“制度化、合法化、透明化”。

總務丞相侯君廉批評軍、民、教育調薪不靠行政單位的“慈善”,法律明文規定,只是無視規則. 一是《公務員薪酬法》第十八條“公務員待遇、工資、利益的政府審查要求參加同級公務員協會”。

薪酬調整規則制度化

另一方面,軍隊、公共和教育工作者每十年才調整一次工資。對此,侯軍良指出,調薪標準應根據“17個關鍵私人物價指數”而不是“消費物價指數”進行調整。前者直接關係到人們的生活,這個時期是後者的兩倍多,軍隊、公教、教育的加薪幅度還沒有完全趕上物價指數。

大學教授張勤坦言,政府願意讓一名三十多歲的助理教授回台灣任教,但薪水與最基本的警察水平相當。工資每年只調整3%,無法留住人才。我們還需要將軍隊、公共和教育的工資調整制度化,而不是“蘇院長3%的工資調整的話來了”。工資根據物價指數調整。

邱顯芝和林義華都表示,目前需要的“草根代表加入委員會”只是“非常卑微的要求”和“非常難過”。 邱顯芝說,台灣直到2011年才允許教師成立自己的工會。 2011年比歐洲國家晚了100年。我們也相信教師工會有權參加各種委員會,包括保護工人的權利。對。



新聞來源: yahoo