October 4, 2022

投稿:解釋719-810,評委選擇站在聯合體


今年10月10日國慶節前夕,司法院發布第810號解釋,最終正式宣布原住民就業券“明顯矯枉過正”,違憲。這與之前對第719號憲法警告的解釋大不相同。時間的速度發生了變化,社區深感驚訝。

僅限於根據《政府採購協議》和《土著人民勞工權利保護法》贏得政府採購投標的公司。每僱傭 100 名員工,就會僱傭一名土著人。如果沒有辦法,則必須在履約期內按法定公式向代理人支付費用。法律明確規定,投標人需要提前知道並辯稱,如果不履行付款義務,則是一無所知,負擔過重。

在台灣,大多數商業組織是中小企業和僱員少於 100 人的個體經營者。只有與一定規模的政府有業務往來的大中型企業才有義務每 100 人僱用一名土著人。如果大中型企業通過政府採購獲利,他們希望支持土著人民,扭轉他們的生活和家庭,打破階級重疊。但在法官精心設計的語言背景下,這種歧視性的激勵措施會損害所有土著人民的就業。

土著就業環境的惡化要么是普遍的環境刻板印象,要么是缺乏基於政策的歧視性激勵措施的土著機會。從正義的角度來看,原住民的集體權利不如中標者的財產權。將專項資金用於原住民就業是一種嚴格的政府和不公平的捐贈。

原住民就業券依靠政府採購,當然不是最佳選擇。長期穩定的就業只能由正規就業代替。這也是土著福祉的第一目標。 .. 2014年發布的第719號解釋要求立法者及時。修復了警告。曾幾何時,立法院並非未經修正的議論。在非土著立法者的無知和土著立法者的過度競爭下,形成了“保護土著人民,表達自己的方式”的唯一共識。它剛剛落入正義,形成了立法懶惰的鐵證。

上次一位明智的法官口頭駁回了立法權,但這一次實質上減少了土著人民。 810 號解釋最初明確了保護製造商所有權的必要性,但忽視了憲法第 15 條中的勞工權利。作為製衡制衡的憲法解釋者,首席大法官之所以選擇站在多數人的聯合陣營,是因為立法者這次沒有修改法律來解釋原住民的集體勞動權利……

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新聞來源: yahoo