December 9, 2022

金融監督管理委員會今天敦促國泰黃金通過引入員工信任來解決其 50,000 多名員工的擔憂。


金融監督管理委員會昨日(29日)宣布,將鼓勵金融控股集團引領福利信託擴張,成為金融股的支撐力量。擁有約50,000名員工的中國最大金融控股集團國泰航空(2882)今晚宣布,還將跟進實施員工信託,引起子公司員工關注。門票數量和數量未定。

金融監管委員會想擴大員工持股信託的實施,主要是因為其他子公司的員工,不僅僅是銀行子公司,可以持有人壽保險單等金融資產,希望大家喜歡。參與投資信託。據銀行部最新統計,截至2011年6月末,集團內共有11家金融控股公司銀行,包括台灣銀行、合作銀行、第一銀行、北富銀行、兆豐等,在集團內辦理福利信託業務. 我有。銀行、新光銀行、遠安銀行、永豐銀行、玉山銀行、泰信銀行、中華信託銀行,其中只有北府銀行、遠安銀行、玉山銀行、泰信銀行、中華信託銀行五家銀行受益。母公司和子公司。作為福利信託註冊成立。截至昨日,國泰金控旗下公司尚未實施。

下午,國泰金控響應FSC第二期“信託2.0”計劃,為實現通過信託保障員工福祉的目標,國泰金控推出“員工持股信託”。它做了。國泰航空及旗下所有子公司未來開業,符合條件的內部辦公室同事及現場一定級別以上業務員參與,同事每月按標準捐贈一定金額,公司100%撥付並邀請同事參與策劃,分享公司的成就和成果。

國泰金控認為,為員工提供長期的激勵和獎勵是企業留住人才的唯一途徑,而“員工所有權信任”是公司與員工關係的關鍵。我說這是最好的方式建立聯繫。貢獻固定數額的工資,對應分配給公司的數額,在公開市場上一起購買公司股票,相對鼓勵員工參與績效結果,同時一系列財富提供了積累機制薪水。

此外,國泰金控今年將慶祝國泰航空成立60週年,通過將創新和企業可持續發展作為ESG的核心DNA,國泰金控將建立一種多元化、靈活、透明的新型溝通文化。員工體驗和多重福利機制,創造高度敬業和高效的工作環境,吸引和留住頂尖人才。

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  • 雅虎財經記者葉奕茹:22年主流財經媒體從業經驗,從2000年Web 1.0泡沫到Meta的Web 3.0,見證了台灣大大小小的企業集團的興衰,經歷了五次國際金融危機。金融就是生命,我認為它無處不在,但無論多麼困難,金融知識都應該用通俗易懂的語言來表達。年輕人和老年人都必須管理自己的錢。



新聞來源: yahoo