August 10, 2022

公司員工夠多,“薪水”卻酸了?箭頭上的10隻金融股被揭穿的三大原因


FSC要求上市OTC公司披露無監督基層員工的工資,並揭露他們的小氣老闆。 43只場外上市的金融保險股顯示,去年基層員工工資中有10家是“利潤好於同行,但基層員工平均年薪卻是”同行。前一年,但員工的平均年薪有所下降。”這兩個指標。

這10家公司中,金控擁有壽險類金融公司,銀行、保險、證券、期貨各3家,其中4家連續第四年“年年上榜”。外界可能會問你。一個吝嗇的老闆。

這10個外部解釋主要有三個原因。

1、上市場外金融保險股主要針對控股金融、銀行、證券、非壽險公司。各公司的業務規模和規模存在較大差異,難以建立一致的比較標準。

2. 去年資本市場非常強勁。由於一些同行實現了投資收益並增加了可變工資的百分比,同行的工資增長了 7.6%,這似乎是不尋常的。捐款對公眾來說相對無關緊要。基層員工、績效都得到了調整。

3、壽險金控公司表示,受去年疫情對保險銷售的影響,工資水平波動較大,基層員工平均工資低於去年同業。影響平均工資的現場推銷員。

2018年以來,金融監督管理委員會要求所有OTC上市公司披露非監事平均薪酬以及與同行業其他公司的平均比較,顯示三個關鍵指標,一旦完成,每個公司都需要說明。

三個主要指標是: 1.兼職員工平均年薪低於50萬元,2.每股淨收益(EPS)優於行業,但基層員工工資水平低於行業。 3. 每股收益高於上年。它正在增長,但工資成本正在下降。

從上市金融機構看,去年同行業基層員工平均工資13.37億元,同行業其他公司每股收益2.79元,是同行業其他公司平均水平的7.6%同行業,增長了43%。上年顯示,利潤增長遠高於薪資調整。去年,場外金融行業其他公司平均工資為1193萬元,比上年同行業平均98.7萬元,同比增長20.6%。

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新聞來源: yahoo