July 5, 2022

長期以來,公司不得不投資建設舞台。 施振榮:台灣不缺人才,只缺舞台。


半導體行業因人才匱乏而尖叫,更積極與大學建立教育合作。不過,宏碁的創始人史丹還有更深的見解。他說,“台灣不缺人才,只是缺舞台。”他把資源投入企業,長期發展人力資源,台灣的人力資源在世界各地,我呼籲做更多的事情。

2016年,施振榮參加第12屆宏基數字創作大獎。檔案照片/宏基基金會

由於全球半導體產業芯片短缺,“科技”成為台灣業界的傑出人才。然而,年輕的學生們湧向“高薪”的半導體行業,卻又擔心會窒息多元化行業的發展。但在現實中,即使是科技領域也可以開闢不同的階段。比如,過去在史振榮的幫助下,台灣國際知名的 NFT 一代藝術家吳哲宇也將在台灣舉辦個展。

施振榮說,台灣有人才,在各個領域都有潛力或有突出表現。重要的是,沒有舞台去體驗人才。只要我們能搭建一個培養人才的舞台,台灣的人才就能在國際上大放異彩。

他說,宏基基金會於 2004 年開始舉辦第一屆宏基數字創作獎,以培養台灣的數字創意人才。 截至2015年,宏碁共舉辦了12項數字創作獎,其中一項面向全國和高中生。數字創作階段。

石振榮在舉辦宏碁數字創作獎的過程中,與交通大學合作舉辦了“數字創作營”,旨在培養初中生數字創作人才,使其成為個人和團隊的優秀參賽作品。有機會通過夏令營課程。培訓和教師輔導使工作更上一層樓,許多學生在營地學到了很多東西。

以吳哲宇為例,我記得施振榮從國二開始參加宏碁數字創新獎,連續第五年繼續參加宏碁數字創新獎,一直到高三。 .. ,而在高一的時候,他就擊敗了一群普通的專業人士,獲得了令人印象深刻的評審團獎。

此次吳哲宇將藉回台之際,與科文雙融集團旗下雙融域合作,舉辦首次個展及NFT代藝術工作坊,回饋社會,讓台灣更美好。天賦。 ..數字創意人才。

施振榮還呼籲對人力資源開發進行長期、持續的投資。我們也期待更多台資企業長遠投入資源,培養台灣各領域的人才。希望人才們一定能找到發揮潛能的機會,在國際舞台上大放異彩,為世界做出更大的貢獻。

參考

[データ、検索、知る]弱發行股——利傑上季度營收創歷史新高領跑

產業升級需要這樣做! 施振榮:國內軍訓、國際軍訓

宏碁一季度每股收益為0.74元,看看小虎一季度業績吧。

  • 雅虎財經記者 盧俊義:前採訪組組長、資深財經媒體人採訪長榮集團創始人張龍華和鴻海創始人郭台銘,導致台積電創始人張忠武退休新聞發布會等關鍵事件,我經歷了一個事件。打造最專業、最有見地的新聞。

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新聞來源: yahoo